採用について
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選考フローを教えてください。
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 適性検査（WEBテスト）⇒ 面接 ⇒ 内定
＊運営ディレクターについては、二次面接がございます。 -
選考場所について教えてください。
原則、勤務地にて行いますが、求人により異なります。
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応募方法を教えてください。
弊社ＨＰ上よりエントリーいただくか、求人サイトからエントリーください。
ＷＥＢからのエントリーができない場合は履歴書等の書類を本社採用担当宛てまでご郵送ください。（原則、応募書類の返却はいたしません。） -
書類選考結果はどれくらい時間がかかりますか？
概ね5営業日以内に連絡いたします。
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取得しておくと選考に有利な資格はありますか？また、入社までに勉強しておくことはありますか？
特にございません。
入社後に、OJTや研修を通じて学んでいただきます。 -
履歴書等の個人情報の取り扱いについては、どのように対応していますか？
「採用応募者の個人情報の取扱いについて」をご覧ください。
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応募に対する問い合わせはどこにすればよいですか？
こちらまでお問合わせください
06-6147-2831 saiyo@ogbc.co.jp（総務部 採用担当）
入社後について
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残業はありますか？
配属先や時期によってことなりますが、平均残業時間は月2時間程度です。残業手当はもちろん全額支給します。
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年次有給休暇は自由に取れる雰囲気ですか？
業務に支障の出ない範囲でフレキシブルに取得ができます。
実績については、ひと目でわかるOGBC for リクルートをご覧ください。 -
バイクや車通勤は可能ですか？
公共の交通機関での通勤となります。一部の勤務地については車通勤が認められています。
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異動、転勤はありますか？
アソシエイト社員（契約社員）については、原則として異動はありません。
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出産・育児など、ライフスタイルが変わっても働き続けることはできますか？
仕事と家庭の両立を支援する制度を設けています。詳しくは、福利厚生ページをご覧ください。
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キャリアアップをサポートする制度はありますか？
資格取得支援制度、自己啓発補助制度などがございます。
教育研修について詳しくはこちら -
何歳まで働くことができますか？
雇用上限年齢は60歳としておりますが、再雇用制度の基準を満たす方については65歳まで勤務可能です。
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無期転換についてどのような制度になっていますか？
採用後通算5年を超えて契約更新した社員本人の申入れにより無期雇用に転換します。
転換のタイミングは申入れ時の雇用契約終了後となります。 -
正社員への登用の可能性はありますか？
登用制度がございます。くわしくはキャリアシフト制度をご覧ください。